• *Les AVS deviennent AESH

     

    Les AVS deviennent AESH

     

    Conditions de recrutement des AESH

    (accompagnant des élèves en situation de handicap)

    nouvelle appellation des avs

     

    voir le BO du 10/07/2014: ICI

    Les AVS deviennent AESH

     

    -être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou mention complémentaire aide à domicile.)

    -Peuvent être dispensées de la condition de diplôme les personnes ayant exercé pendant au moins deux ans des fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap.

    2types de contrats: CDD ou CDI

    -le CDD est conclu pour une durée maximale de trois ans

    -À l'issue de six années d'exercice effectif des fonctions, les AESH ne peuvent être reconduits que par contrat à durée indéterminée (CDI). Ce contrat est passé par le recteur d'académie ou par le directeur académique des services de l'éducation nationale agissant par délégation du recteur d'académie.

    Les AESH prennent en charge les différents types d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap : sur prescription de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, l'aide individuelle auprès d'un ou plusieurs élèves, ou l'aide mutualisée lorsque les besoins des élèves n'impliquent pas une prise en charge individuelle ; l'appui à un dispositif collectif de scolarisation dans les écoles et établissements d'enseignement. Ils interviennent comme les AVS.

    La durée annuelle de travail des AESH est fixée en référence à la durée légale, soit 1 607 heures pour un temps complet. Comme les AED-AVS, les AESH accomplissent leur service sur la base d'un nombre de semaines compris entre 39 et 45 par an.

    Les AESH peuvent être engagés à temps complet ou à temps incomplet.

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  • Commentaires

    1
    Brigitte
    Lundi 10 Août 2015 à 10:09

    Je voulais te demander : nous allons devenir Ulis ecole a la rentree ? 

    Le sais tu ? 

    Circulaire n°2015-085 du 3-6-2015 

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